Tiền lương

Chính sách nhân sự Môi trường làm việc Chính sách lao động Tiền lương Bảo hiểm xã hội Đào tạo

– Chính sách lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả Công việc thực hiện.

– Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.

– Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.